[:en]The 5-hour rule for learning[:es]La regla de las 5 horas de aprendizaje a la semana[:]

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When it comes to empowerment and leadership we can find many tips in books and on the web that we can guide you to achieve our goals and join us on a daily basis when making decisions (no post, MOOCs, etc.). However, sometimes we forget that one of the main engines to become successful people is grown mentally and physically, and how is this accomplished? Very easy, as I see it, we just have to focus on improving our learning.

 

Rule 5 hours a week

The rule of 5 hours a week, as is now known, is a very simple tool that when applied, and be consistent in its application, can ensure not only improved our level of learning and culture of our mind, but also it can help us to fulfill our personal and professional goals to become success stories. This has been shown by several entrepreneurs, businessmen and public figures who have found an ally in this rule to accompany them on the path to success. For example, people like Benjamin Franklin, Warren Buffet, Bill Gates, Phil Knight, Mark Zuckerberg, Oprah Winfrey, Elon Musk, to name a few.

 

But what will the rule of 5 hours a week?

benjamin_franklinBenjamin Franklin Comenzamos enumerating among people who have used this tool because he was, as far as I could ascertain, who began to implement it. From a young Franklin he left school to become an apprentice of his father and from his adolescence showed a great love of reading. The interesting thing is that leaving school he was not against learning, or career, but quite the opposite.

Benjamin Franklin is known as one of the most respected statesmen in the United States, in fact, it is considered as part of the founding fathers of this country. This also makes a great “influencer” in the history of world politics, plus inventor, author and entrepreneur.

During adulthood, Franklin spent 1 hour a day to learn. Hence the name of the rule of 5 hours a week. Its learning routine was as follows:

  1. Getting up early to read and write.
  2. Set goals for personal growth (and track).
  3. Create groups of people who want to improve themselves, by improving their network.
  4. Turn your ideas into experiments, and these shares.
  5. Reflective questions raised both morning and night.

Every time Benjamin Franklin made time to apply the rule of 5 hours, probably managed to complete fewer issues of the day, but surely that daily hour devoted to reflection and learning has been the best investment of time bore fruit with the pass of the time.

 

How can we apply the rule of 5 hours a week?

The routine of 5 steps applied Benjamin Franklin, actually can be summarized in three large blocks that serve as a guide to implement such a valuable tool:

READ

One of the bases to learn and cultivate the mind is read. How about starting reading a book a week or fortnight? Many of the most successful people in the world find time to devote to reading. For example:

  • Bill Gates can read up to 50 books per year.
  • Mark Zuckerberg read at least one book every two weeks.
  • Elon Musk, founder of PayPal grew up reading 2 books per day (according to what counts his brother).
  • Mark Cuban, entrepreneur and owner of the Dallas Maverick NBA, read more than 3 hours per day.
  • Oprah Winfrey has said several times that read saved his life and therefore is dedicated to encourage this habit in their reading clubs.

 

REFLECT

Read useless if we do not dedicate some time to reflect on what they read. For me this is key and in fact, some entrepreneurs as the CEO of AOL, Tim Armstrong, make your team spend at least 4 hours a week in this activity.

Reflection, even, can help us identify what we want to learn, and so not only have goals for things you want to achieve but for those who want to keep in our mind.

Another value of this step is that you can reflect on group and thus achieve one of the daily points Franklin: get together in groups whose goal is to improve themselves through community improvement.

 

TO EXPERIENCE

Put ideas into practice through experiments not only allows us to make them a reality, but connects us with the idea of failure and evolution, iteration, etc. I am convinced that philosophy Lean StartUp, I consider it necessary to learn and move forward with advanced small steps. Will always be more valuable an idea held that one that stays in the mind or on paper, because by putting it into practice can see it from another perspective, probably realize that does not work, in order to achieve improvement. I often repeat at every seminar or workshop that ideas are worthless, however good that appear. What counts is to make them reality. This is where innovation happens.

mark_zuckerbergExamples are Google and Facebook, successful companies that allow their employees to spend time experience in order to encourage and develop their learning. Google, for example, offers and asks its employees spend 20% of their working time to personal projects that have nothing to do with their regular work. Of this 20% many real projects of Google, for example, Gmail, or others that have been developed outside of Google and then have re-built have also emerged. It is an enviable and very powerful to develop the spirit of corporate entrepreneurship model.

In fact, the experiment involves having humbled by your own ideas and not be afraid of changes and much less to failure. In fact, you know that “if you are not ashamed of the first product (experiment) you throw the market is that you came too late.”

 

In essence, the rule 5 hours a week shows that, over time, the most intelligent or at least most successful people are those who have dedicated their lives to cultivate and are constant in their learning.
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For many people, success in your daily work is measured according to the amount of things that ended at the end of the day, which makes these workers devote their day to be more efficient but not necessarily effective. The rule of 5 hours a week, focuses on the effectiveness but also personal efficiency, not just in work but effectively. For me, it is much better measure success in terms of the relevant learning that occur every day, both failures, successes and nosabenocontesta.

I believe and argue that engage in life-long learning implies wanting to be a little better every day, so I ask you not to answer but that reflections are you ready to begin implementing the rule of 5 hours a week ?[:es]Cuando se trata de empoderamiento y liderazgo podemos encontrar multitud de recomendaciones en libros y en la web que nos pueden servir de guía para lograr nuestras metas y acompañarnos en el día a día al momento de tomar decisiones (hay post, moocs, etc.). Sin embargo, a veces se nos olvida que uno de los motores principales para llegar a ser personas exitosas es el cultivarse mental y físicamente, ¿y cómo se logra esto? Muy fácil, como lo veo yo, sólo tenemos que enfocarnos en mejorar nuestro aprendizaje.

 

La regla de las 5 horas a la semana

La regla de las 5 horas a la semana, como se le conoce actualmente, es una herramienta sumamente sencilla que al aplicarse, y ser constantes en su aplicación, puede garantizar no sólo una mejora en nuestro nivel de aprendizaje y el cultivo de nuestra mente, sino que también nos puede ayudar a cumplir con nuestras metas personales y profesionales para convertirnos en ejemplos de éxito. Así lo han demostrado varios emprendedores, empresarios y figuras públicas que han encontrado en esta regla un aliado para acompañarles en el camino del éxito. Por ejemplo, personas como Benjamin Franklin,  Warren Buffet, Bill Gates, Phil Knight, Mark Zuckerberg, Oprah Winfrey, Elon Musk, por nombrar sólo algunos.

 

Pero, ¿de qué va la regla de las 5 horas a la semana?

benjamin_franklinComenzamos enumerando a Benjamin Franklin entre las personas que han usado esta herramienta porque él fue, hasta donde he podido averiguar, quien comenzó a ponerla en práctica. Desde muy joven Franklin dejó la escuela para convertirse en aprendiz de su padre y desde su adolescencia demostró un gran amor por la lectura. Lo interesante es que dejar la escuela no resultó en contra de su aprendizaje, o su carrera, sino todo lo contrario.

Benjamin Franklin es conocido como uno de los hombres de Estado más respetado en Estados Unidos, de hecho, se le considera como parte de los padres fundadores de ese país.  Esto, le convierte también en un gran “influencer” en la historia de la política mundial, además de inventor, autor y empresario.

Durante su edad adulta, Franklin dedicaba 1 hora al día para aprender. De ahí el nombre de la regla de las 5 horas a la semana. Su rutina de aprendizaje consistía en lo siguiente:

  1. Levantarse temprano para leer y escribir.
  2. Establecer metas de crecimiento personal (y hacer seguimiento).
  3. Crear grupos de personas que quieran mejorarse a sí mismos, por medio de la mejora de su red contactos.
  4. Convertir sus ideas en experimentos, y estos en acciones.
  5. Plantearse preguntas reflexivas tanto en la mañana como en la noche.

Cada vez que Benjamin Franklin hizo tiempo para aplicar la regla de las 5 horas, probablemente logró completar menos asuntos de ese día, pero seguramente esa hora diaria dedicada a la reflexión y el aprendizaje haya sido la mejor inversión de tiempo que dio su fruto con el paso del tiempo.

 

¿Cómo podemos aplicar la regla de las 5 horas a la semana?

La rutina de 5 pasos que aplicaba Benjamin Franklin, en realidad se puede resumir en tres grandes bloques que nos sirven de guía para aplicar tan valiosa herramienta:

 

LEER

Una de las bases para aprender y cultivar la mente es leer. ¿Qué tal comenzar leyendo un libro por semana, o cada quince días? Muchas de las personas más exitosas del planeta encuentran tiempo para dedicarle a la lectura. Por ejemplo:

  • Bill Gates puede llegar a leer hasta 50 libros por año.
  • Mark Zuckerberg lee, al menos, un libro cada dos semanas.
  • Elon Musk, fundador de PayPal creció leyendo 2 libros por día (de acuerdo a lo que cuenta su hermano).
  • Mark Cuban, empresario y dueño de los Maverick de Dallas de la NBA, lee más de 3 horas por día.
  • Oprah Winfrey ha afirmado varias veces que leer salvó su vida y por eso se ha dedicado a incentivar este hábito en sus clubs de lectura.

 

REFLEXIONAR

De nada sirve leer si no dedicamos algo de tiempo a reflexionar sobre lo leído. Para mi esto se clave y de hecho, algunos empresarios como el CEO de AOL, Tim Armstrong, hacen que su equipo dedique por lo menos 4 horas a la semana en esta actividad.

La reflexión, incluso, puede ayudarnos a identificar qué es lo que queremos aprender, y así no sólo tener metas para las cosas que queremos lograr sino para aquellas que queremos conservar en nuestra mente.

Otro de los valores de este paso es que se puede reflexionar en grupo y así lograr uno de los puntos diarios de Franklin: juntarnos en grupos cuya meta sea mejorarse a sí mismos por medio de la mejora de la comunidad.

 

EXPERIMENTAR

Llevar las ideas a la práctica a través de experimentos no sólo nos permite hacerlas realidad, sino que nos conecta con la idea del fracaso y la evolución, iteración, etc. Yo que soy un convencido de la filosofía Lean StartUp, considero que es necesario para aprender e ir avanzando con pequeños pasos avanzados. Siempre será más valiosa una idea llevada a cabo que una que se queda en la mente o en un papel, ya que al llevarla a la práctica podemos verla desde otra perspectiva, probablemente darnos cuenta de que no funciona, para así lograr mejorarla. Yo suelo repetir en cada seminario o taller que las ideas no valen nada, por muy buenas que aparenten. Lo que vale es hacerlas realidad. Ahí es donde sucede la innovación.

Ejemplo de esto son Google y Facebook, empresas exitosas que le permiten a sus empleados invertir tiempo en experimentar para así incentivar y evolucionar su aprendizaje. Google, por ejemplo ofrece y pide a sus empleados dedicar el 20% de su tiempo laboral, a proyectos personales que no tengan que ver con su trabajo habitual. De este 20% han surgido además multitud de proyectos reales de Google, por ejemplo, Gmail, u otros que se han desarrollado fuera de Google y que después se han re-incorporado. Es un modelo envidiable y muy potente para desarrollar el espíritu de emprendimiento corporativo.

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De hecho, el experimento implica tener humildad ante tus propias ideas y no tenerle miedo a los cambios y mucho menos al fracaso. De hecho, ya sabes que “si no te avergüenzas del primer producto (experimento) que lanzas al mercado es que has salido demasiado tarde”.

 

En definitiva, la regla de las 5 horas a la semana refleja que, con el tiempo, las personas más inteligentes o al menos más exitosas son aquellas que han dedicado su vida a cultivarse y son constantes en su aprendizaje.

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Para muchas personas, el éxito en su día a día laboral se mide de acuerdo a la cantidad de cosas que terminaron al final de la jornada, lo cual hace que estos trabajadores dediquen su día a ser más eficientes pero no necesariamente efectivos. La regla de la 5 horas a la semana, se enfoca en la efectividad más que en la eficiencia, y no sólo en la efectividad laboral sino también la personal. Para mi, es mucho mejor medir el éxito en función de los aprendizajes relevantes que ocurren cada día, tanto de los fracasos, éxitos y nosabenocontesta.

 

Creo y defiendo que involucrarse en una vida de continuo aprendizaje implica querer ser un poco mejor cada día, así que, te pregunto, no para que respondas sino para que reflexiones ¿estás listo para comenzar a implementar la regla de las 5 horas a la semana?[:]